白果镇财政所始终将干部能力建设作为长远发展的基石。围绕“缺什么补什么”的原则，常态化开展业务大讲堂、技能比武和案例研讨。学习内容紧扣预算改革、绩效管理、内控规范等实务，并安排骨干赴县局跟班学习，确保队伍知识储备与时俱进，专业素养持续提升。

注重在实践中锤炼干部。建立“老带新”导师制，让年轻干部在惠农补贴核查、项目资金监管等复杂一线任务中经风雨、长才干。同时，鼓励干部跨岗位交流，熟悉全流程业务，培养“一专多能”的复合型人才。

通过系统化的培养与历练，全所干部履职尽责的本领显著增强，形成了比学赶超、积极向上的学习工作氛围。一支政策精通、业务娴熟、能打硬仗的基层财政“尖兵”队伍正在成型，为各项财政政策的精准落地提供了坚实的人才保障2025年8月10日